Content Marketeer

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Content creëren voor onze B2B marketingcampagnes, o.a. voor onze social kanalen
• Jij helpt bij onze Marketingkalender en zet ideeën om in kleurrijke campagnes, sterke promoties, en kwalitatieve content
• Het ontwikkelen en aanpassen van de contentstrategie
• Het maken en bewerken van foto’s en video’s
• Ervaring met Adobe Photoshop, Canva, WordPress, Mailchimp en Google Analytics is een pré, heb je dat niet, dan leren we je dat graag
• Je kent de belangrijkste marketing KPI’s en weet hoe je deze inzet om campagnes te optimaliseren
• Je komt met vernieuwende ideeën en durft buiten de gebaande paden te denken

Jij hebt het:

• HBO werk- en denkniveau;
• 1-2 jaar werkervaring in een vergelijkbare marketingfunctie;
• Communicatief sterk en goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met vormgeving en design;
• Je bent niet cameraschuw en vindt filmen geen probleem;
• Je bent proactief en staat stevig in je schoenen;
• Structuur en planning in een dynamische, ad hoc omgeving;
• Positieve levenshouding met teamspirit!

Extra eisen:

• Je werkt op locatie in Aalsmeer (regio Amsterdam)
• Beschikbaar voor fulltime (40 uur) of parttime (minimaal 32 uur)

Dit bieden wij jou

Naast een gezellig team en dynamische werkomgeving, krijg je:

• Een uitdagende rol bij een snelgroeiende marktleider binnen de internationale sierteelt;
• Een informele, ambitieuze en ondernemende cultuur;
• Technische en commerciele uitdagingen waar je je in vast kan bijten;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Marktconform salaris passend bij je ervaring;
• Extra beloning als we positief draaien;
• Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een actieve personeelsvereniging en gezellige teamactiviteiten;
• Op je verjaardag €50 om een leuk cadeau voor jezelf te kopen;
• Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen OZ-Hami én Dutch Flower Group;
• Het mooiste product dat Nederland te bieden heeft — met werknemerskorting op bloemen(!).

Word jij onze nieuwe collega?

Heb jij de ambitie én energie om onze marketing verder te laten opbloeien?
Solliciteer dan snel — of tip iemand waarvan je denkt dat deze rol perfect past.
 

Zo verloopt ons sollicitatieproces:

• Telefonische intake door Gwen Pesch (Corporate Recruiter)
• Eerste gesprek met onze Marketing manager en Digital commerce manager
• Tweede gesprek met onze CFO en het team
• Eventuele referentiecheck
• Een passend aanbod!