Ik wil leren

Wil jij verder leren en jezelf ontwikkelen richting de toekomst van ons werk? We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen en nieuwe vaardigheden blijft leren.

De wereld verandert in snel tempo en daarmee verandert het werk ook. Stilstaan is geen optie als je klaar wilt zijn voor de toekomst. Of je nu nog jong bent of al wat ouder, leren en ontwikkelen is van alle leeftijden.

Wij geloven dat je je ontwikkelt volgens het 70-20-10 model:

70% van wat je leert, komt door praktijkervaring – gewoon door dingen te doen, fouten te maken en daarvan te leren. Denk aan nieuwe taken & projecten oppakken. Probeer het maar gewoon.
20% leer je van collega’s en feedback, bijvoorbeeld door samen te werken, advies te vragen of een mentor te hebben. Je jaargesprek is daar ook een goed moment voor.
10% leer je uit trainingen en cursussen, zoals een workshop, e-learning of een opleiding.

Kort gezegd: je leert het meest door gewoon aan de slag te gaan, maar af en toe feedback en een training helpen om nog beter te worden!

Bespreek daarom regelmatig met je leidinggevende wat jij wilt leren en hoe je hiermee aan de slag kunt gaan.