Marketing Manager

Jouw rol

Als Marketing Manager ben jij eindverantwoordelijk voor marketing, communicatie én employer branding binnen OZ-Hami.

Je denkt strategisch, maar steekt net zo makkelijk zelf de handen uit de mouwen. Je weet wat er speelt in de sierteelt en vertaalt dat naar een sterk merk, richting klanten én toekomstige collega’s. 

Je geeft leiding aan een gemotiveerd Marketing team van 3 FTE en bent een belangrijke sparringpartner voor directie, verkoop, inkoop en digital. Je wordt onderdeel van een gezellig & ambitieus Digital Commerce team.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van de marketing- en communicatiestrategie (B2B,B2B2B, internationaal) 
• Versterken van onze merkpositie richting klanten in Europa 
• Opzetten en uitbouwen van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie 
• Verantwoordelijk voor interne communicatie en verbinding binnen de organisatie 
• Aansturen en ontwikkelen van het marketingteam (3 FTE) 
• Regie voeren op alle marketingkanalen (o.a. website, social, e-mail, WhatsApp, events) 
• Coördineren van content (beeld, video, campagnes) afgestemd op verschillende doelgroepen 
• Organiseren van beurzen, klant-events en commerciële activaties 
• Analyseren van performance en sturen op data en resultaat 
• Signaleren van kansen, trends en ontwikkelingen binnen de sierteeltsector 

Wat breng je mee?

• Minimaal 5–8 jaar ervaring als Marketing Manager, inclusief leidinggeven 
• Ervaring binnen de sierteelt is een must — je kent de producten, dynamiek en cultuur 
• Sterke ervaring met B2B marketing en merkstrategie 
• Affiniteit met digitale marketing en e-commerce 
• Je bent strategisch én hands-on 
• Je kunt schakelen met verschillende stakeholders (van directie tot operatie) 
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands) 
• Beschikbaar voor 24 uur per week met 3 dagen op kantoor in Aalsmeer 

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie in de sierteelt 
• Directe impact op zowel commerciële groei als employer branding 
• Werken aan een van de meest innovatieve digitale platforms in de sector 
• Informele, ondernemende en betrokken cultuur 
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling 
• Marktconform salaris + bonusregeling 
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden: 
  • 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld 
  • Goede pensioenregeling 
  • Reiskostenvergoeding (€0,23/km) 
  • Collectieve zorgverzekering 
• Actieve personeelsvereniging en teamactiviteiten 
• €50 verjaardagscadeau 
• Werknemerskorting op bloemen (wekelijks, ja echt!) 

Waarom deze rol?

Dit is geen standaard marketingrol. Je stapt in op een cruciaal moment:

• Lancering van een nieuw e-commerce platform 
• Verdere professionalisering van marketing 
• Grote kans om merk, team en strategie écht neer te zetten 

Interesse?

Het proces bestaat uit:

1. Telefonische intake met onze recruiter 
2. Gesprek met Marketing & Digital Commerce 
3. Gesprek met Sales en Directie 
4. Referentiecheck (optioneel)
5. Een passend aanbod