Wat ga je doen als HR Manager bij Holex Flower?

Met het team bouw je aan een toekomstbestendige HR afdeling, waarin zowel bestaande HR processen als nieuwe projecten hun plek vinden. Er is al veel in gang gezet waarop jij verder kunt bouwen. Deze functie biedt je een afwisselende rol binnen een dynamische en innovatieve organisatie, waar een aanpakkersmentaliteit wordt gewaardeerd!

Je bent verantwoordelijk voor een goed verloop en optimalisatie waar nodig van alle HR processen, zoals verzuim, wagenpark, opleidingen, uren- en salarisadministratie, in-, door en uitstroom. 

Als MT-lid adviseer je, draag je ideeën aan en breng je vernieuwing in op het gebied van HR. Hiernaast werk je samen met de ondernemingsraad en personeelsvereniging en ben je eindverantwoordelijk voor de personeelskantine. Kortom: een veelzijdige HR rol waarbij je zowel op strategisch niveau meedenkt maar ook operationeel zichtbaar bent in de organisatie.

Wij vinden het fijn als jij

• Een afgeronde HBO opleiding richting HR hebt en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Een aanpakkersmentaliteit hebt en ben je georganiseerd en punctueel;
• Veel initiatief toont, een visie hebt op hoe HR in een dynamisch bedrijf eruit ziet en je makkelijk contact maakt met mensen;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar bent;
• De Nederlandse en Engelse taal goed beheerst; 
• Ervaring in de tuinbouwsector is een pré, net als kennis van de systemen ADP en Protime.

Wij kunnen je bieden

• Een leuke, leidinggevende rol waarin je het HR beleid kan neerzetten, veel vrijheid hebt en je expertise gewaardeerd en benut wordt;
• Een informele organisatiecultuur binnen een dynamisch bedrijf;
• Diverse gezellige uitjes per jaar;
• Wekelijks een mooi weekendboeket.

Denk je dat we bij elkaar passen?

Dan vinden we het leuk om met je in contact te komen!

Dat kan met Lenneke van der Heijden (HR Manager). Telefonisch of via What’s App 06- 51 63 35 63 of per e-mail [email protected]

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking, vanaf mutaties tot en met de controles, rapportages en verloning. Je pakt dit op met onze HR Medewerker die op dit moment bezig is met haar PDL. Daarnaast werk je samen met je collega’s op de afdeling en met collega’s bij Dutch Flower Group (DFG) aan de systeem- en procesinrichtingen en bijbehorende verbeteringen, denk aan het inrichten van HR-workflows. Verder wordt binnen enige tijd het huidige urenregistratiepakket vervangen. Vanuit je rollen als salarisadministrateur en lokale functioneel beheerder lever je een bijdrage door je te richten op de migratie, inrichting en koppeling. Ten slotte ben je het aanspreekpunt voor het management en werknemers bij complexe casussen en vragen.

Hierin herken jij jezelf in:

• Je bent een betrokken professional die binnen de no-nonsens cultuur van Waterdrinker past.
• Je hebt ervaring met ADP Workforce (eis), dit pakket wordt binnen de DFG-groep gebruikt en centraal beheerd. Ook heb je ervaring met urenregistratiepakketten.
• Je hebt ervaring met werken binnen de logistiek/retail/groothandel of soortgelijk (pré).
• Je vindt het leuk om je bezig te houden met zowel de salarisadministratie als functioneel beheer, waarbij het verder professionaliseren en verbeteren van de systemen en processen op het gebied van salarisadministratie en HR jou energie geven. Je hebt hier bij voorkeur al ervaring mee.

Dit is wat wij bieden:

• Een functie van 32 uur per week.
• Een goed salaris variërend afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot bijkopen. 
• Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden.
• Mogelijkheid tot hybride werken. 
• Een reiskostenvergoeding.
• Op termijn de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een plezierige werkomgeving met fijne collega’s. Hard werken maar met tijd voor gezelligheid en het vieren van successen!

Puur Salaris ondersteunt Waterdrinker exclusief bij de werving voor deze positie. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annechien Braams ([email protected] of 06 – 27 12 72 25).